Resumen de un pliego de cláusulas (Venta e instalación de un servidor)

 

Apartado de Responsabilidades

 

Una vez instalado el servidor, la empresa suministradora rechaza cualquier responsabilidad. Una interpretación estricta del pliego de cláusulas permite, incluso, limitar la garantía a las piezas y al cable que integran el aparato. El funcionamiento o la adecuación a la finalidad deseada por el comprador quedarían excluidos de la garantía (no se prevé un periodo de prueba).

 

En lo que se refiere al comprador (Logistar), asume penalizaciones por retraso en el pago de las cuotas de alquiler (20%) o por deterioro del sistema: 15% sobre el precio del/de los elemento/s deteriorado/s, previa tasación por parte de técnicos de la empresa suministradora.

 

Las posibles discrepancias...

 

 

Resumen del informe de evaluación del funcionamiento de una empresa y propuesta de mejora

En el capítulo cuarto, después de analizar las diversas técnicas de transmisión de información desde los órganos ejecutivos hacia el personal de base (cada área de la empresa utiliza un sistema distinto) y de ponderar las ventajas y los inconvenientes (área por área, primero, y en conjunto, después), elabora una propuesta para eliminar ciertas prácticas y promocionar otras. Propone un sistema unificado, basado (con correcciones) en el funcionamiento del departamento de compras, consistente en un briefing inicial, a cargo del jefe, y en una reunión breve, de conclusión, antes de finalizar cada turno.

 

La novedad más significativa la constituye la propuesta de instalar cámaras web en todas las terminales. De esta forma se podrían ensayar fórmulas de reunión virtual, sin desplazamiento, conducidas por el directivo que las convoque y con la participación exclusiva...

 

 

Resumen de una demanda laboral

A pesar de que el escrito de demanda tiene casi 50 páginas (47), lo que necesita saber es que el trabajador accidentado afirma que el accidente se produjo porque:

 

-         El equipo de protección facial no era adecuado.

-         Nadie le explicó su funcionamiento (fíjese en la contradicción implícita en estas dos afirmaciones).

-         No recibió suficiente formación para llevar a cabo la tarea encomendada (ni por parte de la ETT ni por la suya)

-         El encargado lo discriminaba por su origen.